Magabiztos szakmai alapokra épített, hagyományos coaching szolgáltatás, innovatív, előremutató eszközökkel támogat abban, hogy Te, vagy vezetőként csapatod tagjai is szintet lépjenek. A változás nem egy pillanat, hanem egy folyamat – ebben segítek Neked vagy a csapatodnak. Célom, hogy a coachingot ötvözzem a modern vezetői szemlélettel és a mesterséges intelligencia nyújtotta lehetőségekkel, így biztosítva a fejlődést egyéni és vállalati szinten is. A siker tehát tudatos fejlődés és innováció eredménye.
Képzeljen el egy hegymászót, aki egy hatalmas hegy lábánál áll, és felnéz a csúcsra. Első pillantásra a feladat lehetetlennek tűnik: a csúcs messze van, az út meredek, és nem lehet pontosan látni, milyen akadályokkal kell szembenézni. De a hegymászó mégis elindul. Nem az egész utat akarja egyszerre megtenni. Csak az első lépést. Majd a következőt. És az utat szakaszonként, lépésről lépésre téve halad a csúcs felé.
Ez a lépésről lépésre haladás és a következő lépésre való összpontosítás az, amelyet mélyen magamévá tettem a coachként. Hiszem, hogy a legmerészebb álmok is valósággá válhatnak, ha a figyelmünket a következő lépésre irányítjuk, és kitartóan haladunk előre.
Ki vagyok és hogyan segíthetek?
Több mint 10 éves vezetői tapasztalatot szereztem egy nemzetközileg elismert tanácsadó cégnél, ahol multinacionális vállalatok vezetőinek döntéseit támogattam, az autóipartól kezdve, a pénzügyi szektoron át, a telekommunikációig. Ez az időszak nemcsak a stratégiai gondolkodás, hanem a hatékony vezetési kommunikáció és változásmenedzsment iránti elhivatottság alapjait is megteremtette számomra.
Ezen túl 4 évig trénerként és coachként dolgoztam a bankszektorban, ahol elhivatott vezetők és csapatok fejlődését segítettem. Az évek során a coaching szemléletű vezetés fontossága vált számomra különösen meghatározóvá, hiszen ez az a megközelítés, amely hosszú távon fenntartható eredményeket hoz egyének és szervezetek számára egyaránt.
Több 100 óra egyéni és team coaching tapasztalatot gyűjtöttem, felsővezetők, középvezetők és csapatvezetők és munkatársaik támogatásában. Coaching folyamataim a GROW modellre épülnek, de mindig figyelembe veszem az ügyfeleim egyedi helyzetét és igényeit. Megoldásfókuszú megközelítésemmel segítek az erősségekre és a jövőben rejlő lehetőségekre koncentrálni.
Miért érdemes elindulni a Következő lépéssel?
Ahogy a hegymászó esetében, az Ön élete és munkája is tele van lehetőségekkel és kihívásokkal. Az első lépés megtétele lehet a legnehezebb, de minden nagy utazás ezzel kezdődik. Az én feladatom, hogy olyan légkört teremtsek, amiben minden adott Önnek, hogy megtalálja ezt a lépést, majd tovább haladjon lépésről lépésre, míg el nem éri a kitűzött céljait.
Amennyiben kész a következő lépésre, forduljon hozzám bizalommal!
Mottóm: „A fejlődés akkor kezdődik, amikor megengedjük magunknak, hogy másként tekintsünk önmagunkra és a lehetőségeinkre.”
Szolgáltatások
Vállalati | Egyéni coaching | AI coach asszisztens
Vállalati coaching
Szolgáltatás igénybevételéhez gyors előzetes felmérést követően az optimális csomag kiválasztása szükséges, amihez díjmentes tanácsadás biztosítok. Az alábbi modulok elemei szabadon variálhatóak. A személyre, illetve vállalatra szabott csomagot közösen alakítjuk ki az aktuális igényeknek megfelelően.
Executive/Vezető coaching
- Stratégiai gondolkodás fejlesztése
- Hatékony döntéshozatali képesség előtérbe helyezése
- Emberek vezetésének, motiválásának fejlesztése
- Vezetői eszköztár optimális alkalmazása
Employe/Munkatársi coaching
- Egyéni és csapat szintű hatékonyság, teljesítmény növelése
- Eredményesség növelése, KPI-ok elérésének támogatása
- Motiváció és elköteleződés erősítése
- Stresszkezelési technikák
- Kiégés megelőzése és kezelése
- Munka-magánélet egyensúly megteremtése
Szervezet fejlesztési egyéni és team coaching
- Változásmenedzsment támogatása, krízis coaching
- Szervezeti kultúra fejlesztése
- Innováció ösztönzése, problémamegoldó készség fejlesztése
- Csapatkohézió, hatékony együttműködés növelése
- Kommunikációs problémák feloldása
- Közös célok kialakítása és elérése
- Agilis előkészítése
Egyéni coaching
Akik hozzám fordulnak, jellemzően egyedinek érzik az aktuális problémát, élethelyzetet vagy éppen elakadást, megtorpanást. Sokan úgy érzik, hogy olyan válaszúthoz érkeztek, ami meghatározó a további életükre nézve. Már az első beszélgetés rávilágít, hogy a kimondott szó, a saját helyzetünk vizsgálata egy másik nézpontból, egyszerűbbé és megoldhatóvá varázsolja a korábban borús szituációt. Mindig ez az első lépés. Hogy mi lesz a következő? Annak kiderítésére az alábbi tematikus lehetőségek közül, közösen választjuk ki, és indulunk el a megoldás irányába.
Következő lépés coaching
- Bármilyen elakadásból fakadó valós cél meghatározása és a megoldáshoz vezető első lépés kitűzése
Karrier coaching
- Karrierváltás támogatása, szakmai fejlődés
- Állásinterjúra való felkészítés, CV-írás
- Személyes márkaépítés
- Személyes hatékonyság és időmenedzsment fókusz
Életvezetési coaching (Life coaching)
- Egyensúlyteremtés munka és magánélet között
- Személyes célok kitűzése és elérése
- Stresszkezelés, önbizalom-növelés
- Mentális és fizikai egészség támogatása
AI coaching
Mesterséges intelligencia használata egyéni és vállalati környezetben, egy speciálisan erre a célra fejlesztett személyi fejlesztő asszisztens formájban. Bemutatom a coach partnerem és MI asszisztensem. Ő minden szakmai tudással rendelkezik és hozzáfér minden coaching esettanulmányhoz valamint támogató segédanyaghoz, amit valaha digitalizáltak, ezért képes profi módon támogatni a fejlődését. Fontos infó hogy emberi támogatással működik tehát szigorúan csak olyan irányba halad ami a fejlődést szolgálja. Lehetőség van, az egyeztetett coaching üléseink között vele készülni. Egyelőre angol nyelven. Amennyiben szeretne az IA asszisztens segítségével is fejlődni, vegye fel velem a kapcsolatot. Ezt az alábbi formában tudod elérni.
Gondolkodás formáló Coaching
- Az IA Coach figyel Önre, és kérdéseivel segít, hogy elérje a legjobb önmagát. Gondolja át a napját, és erősítse meg a gondolkodásmódját a napi önfejlesztő alkalmazással. A napi visszatekintés során megoszthatja gondolatait közvetlenül, vagy inspirálódhat a kérdéseiből.
Célkövetés
- A motiváció indít el, a szokás tart mozgásban. Az alkalmazás segít nyomon követni a fejlődést és meghatározni a következő lépéseket, miközben inspiráló, szórakoztató és motiváló módon kér számon a kitűzött célok felé vezető úton.
Személyes Fejlesztési Terv
- Merítsen inspirációt, hogy hosszú távon is megőrizze a motivációt, és elérje a céljait! Az alkalmazásban létrehozható személyes fejlesztési terv segít áthidalni a szakadékot aközött, ahol most tart, és ahol lenni szeretne – így biztosítva, hogy hosszú távon is motivált maradjon.
Sikeres Szokások és Tippek
- Minden egyes alkalom végén az AI coach asszisztens egy rövid, lényegre törő tanulsággal jutalmaz, amelyet több száz könyvből válogattunk össze. Ez a személyre szabott tartalom illeszkedik a fejlődési utjához, segít finomítani a soft skilljeit, javítani a jóllétén, és elősegíti személyes és szakmai sikereket.
Esettanulmányok / ajánlások
Esettanulmányok:
Executive/Vezető coaching – Stratégiai gondolkodás fejlesztése
Esettanulmány: Péter, egy nemzetközi logisztikai vállalat ügyvezetője
Kihívás:
Péter néhány hónapja lépett elő ügyvezető igazgatói szerepbe, és bár szakmailag rendkívül kompetens volt, úgy érezte, hogy a stratégiai gondolkodása nem elég fejlett a hosszú távú vállalati célok meghatározásához és a döntéshozatalhoz.
Coaching folyamata:
1. Feltárás: A coaching egy Discovery Sessionnel indult, amely során Péter megosztotta a jelenlegi helyzetét és kihívásait. Az első ülésen meghatároztuk a célokat: a stratégiai gondolkodás fejlesztését és az üzleti látásmód kiszélesítését.
2. Használt eszközök:
- SWOT elemzés: A személyes és vállalati erősségek, gyengeségek, lehetőségek és fenyegetések feltérképezése.
- Vision Mapping: Jövőkép kialakítása, amely konkrét, mérhető célokat tartalmazott.
- Stakeholder Analysis: Kulcsfontosságú szereplők beazonosítása és hatásuk elemzése.
3. Gyakorlatok: Péter minden ülés után kapott egy-egy feladatot. Például: írjon részletes forgatókönyveket a vállalat lehetséges jövőbeli kihívásaira, és azonosítsa a prioritásokat.
Utókövetés:
Három hónap után Péter visszajelzést adott, hogy határozottabban képes megkülönböztetni a rövid és hosszú távú célokat. Az éves stratégiai tervet a csapatával sikeresen elfogadtatta, és elindított egy új üzletágat, amely jelentős növekedést hozott.
Employe/Munkatársi coaching – Stresszkezelési technikák
Esettanulmány: Anna, ügyfélszolgálati munkatárs egy IT cégnél
Kihívás:
Anna egy gyorsan növekvő IT vállalat ügyfélszolgálati csapatának tagja volt. Folyamatos nyomást érzett a magas teljesítményelvárások miatt, és gyakran panaszkodott kimerültségről és motiváció hiányról.
Coaching folyamata:
1. Feltárás: Az első beszélgetésen Anna azonosította a stressz forrásait: időhiány, kommunikációs nehézségek a csapaton belül, és az ügyfelek növekvő elvárásai.
2. Használt eszközök:
- Stressznapló vezetése: Anna napi szinten jegyezte fel a stressz kiváltó okait és az érzéseit.
- Mindfulness technikák: Rövid meditációs gyakorlatokat tanult, amelyeket munkaközben is alkalmazhatott.
- Időprioritási mátrix: Fontos és sürgős feladatok rendszerezés.
3. Gyakorlatok: Heti coaching ülések során megosztotta, hogyan alkalmazta a technikákat. Kiemelten fókuszáltunk a határok meghúzására és a „nemet” mondás képességére.
Utókövetés:
Hat hét után Anna beszámolt arról, hogy a stresszszintje jelentősen csökkent. A csapattal való kommunikációja javult, és képes volt hatékonyabban kezelni az ügyfélpanaszokat. A coaching végeztével a HR osztály elismerte fejlődését.
Szervezetfejlesztési team coaching – Csapatkohézió és hatékony együttműködés növelése
Esettanulmány: Egy médiaügynökség kreatív csapata
Kihívás:
A csapaton belül gyakoriak voltak a konfliktusok, amelyek a határidők csúszásához és alacsony teljesítményhez vezettek. A vezetőség felismerte, hogy szükség van a csapatkohézió növelésére.
Coaching folyamata:
1. Feltárás: Egyéni interjúk és csapatworkshop során feltérképeztük a problémákat, például a kommunikációs akadályokat és a szerepek tisztázatlanságát.
2. Használt eszközök:
- DISC személyiségtípus-elemzés: Segített megérteni a csapattagok különböző kommunikációs és munkastílusait.
- Team Charter kidolgozása: Közösen meghatároztuk a csapat értékeit, szabályait és céljait.
- Problémamegoldó workshopok: Együtt kerestünk megoldást a konkrét konfliktusokra.
3. Gyakorlatok: Minden hétre kijelöltük, hogy a csapattagok miként kommunikáljanak hatékonyabban egy-egy projekten belül.
Utókövetés:
Három hónap múlva a csapat vezetője jelezte, hogy jelentősen csökkentek a konfliktusok, és a projektleadások 90%-a időben megtörtént. A csapattagok közötti bizalom erősödött, amit a vezetői elégedettségi mutatók is alátámasztottak.
Egyéni coaching – Következő lépés coaching
Esettanulmány: Tamás, pályakezdő mérnök
Kihívás:
Tamás nem érezte magát elégedettnek az első munkahelyén, és elakadt abban, hogy merre tovább.
Coaching folyamata:
1. Feltárás: Az első ülésen Tamás egyértelműen megfogalmazta, hogy nem érzi, hogy jelenlegi munkája megfelel a személyes értékeinek és érdeklődésének.
2. Használt eszközök:
- Érték- és készség feltérképezés: Tamás írásban rögzítette, hogy milyen értékeket tart fontosnak, és milyen készségeit érzi erősnek.
- Karrier Forgatókönyv kidolgozása: Különböző karrierlehetőségeket vázoltunk fel.
3. Gyakorlatok: Tamás feladatot kapott, hogy interjúkat készítsen három olyan szakemberrel, akik az ő érdeklődési körébe tartozó területen dolgoznak.
Utókövetés:
Két hónap múlva Tamás elindította álláskeresését egy új területen. Negyed éven belül új munkát vállalt, amely sokkal jobban illeszkedett a céljaihoz, és az elégedettségi szintje jelentősen nőtt.
Ajánlások:
Bosánszky Dóra
Customer Service and Sales Management Expert
Laba; Skvot
I had the pleasure of working with Norbert for 3 years, during which he provided exceptional support to my area of responsibility. What stood out the most was his unique and creative approach, which he combined effortlessly with a relaxed, easygoing style. At the same time, he was always driven by a strong commitment to professionalism and achieving excellence. Norbert's balanced and consistent support led to outstanding results, and his contributions were instrumental in driving success. I highly recommend him to anyone seeking a collaborative and innovative professional who delivers with both creativity and precision.
Hegedűs Hajnalka
Head of Department
Organization and Sales Support Trainer Coach
Norbival korábban több éven keresztül dolgoztam együtt. Egy igazán kreatív, inspiratív gondolkodású szakember, akire kollégái és vezetői is számíthatnak. Emberközpontú gondolkodása, támogató, megbízható attitűdje, segítő szándéka minden emberi kapcsolatban és munkahelyi interakcióban is megmutatkozik. Folyamatosan fejleszti magát, széles látókörrel rendelkezik pénzügyi és sales területen, valamint jelentős tapasztalatot szerzett tréning és coaching módszertani területeken is.
Kovács Norbert Zsolt
International Group Retail Advisor
OTP Group
Mindenkinek csak ajánlani tudom Norbi coachingját, ha fejlődni szeretnél. A támogatása és a mélyreható kérdései segítenek új nézőpontok felfedezésében a célok elérése érdekében. Figyelmes és eredményorientált, oldott hangulatban.
Orosz László
Head of Department
Sales Support, Tranier, Coach
OTP Bank
Közös munkánk során számos kihívással néztünk szembe, Norbert mindig pozitív hozzáállással és kreatív megoldásokkal járult hozzá a csapat sikeréhez. Kiváló kommunikációs készségei és empatikus hozzáállása révén könnyedén épített ki bizalmat és együttműködést a csapattagok között. A coaching területén szerzett tapasztalataink során Norbert folyamatosan fejlődött és új ismereteket sajátított el, melyeket hatékonyan alkalmazott a gyakorlatban. Közös fejlődésünk és előrehaladásunk során mindig támogató és inspiráló partner volt.
Kapcsolat
Készen áll a változásra? Beszélgessünk!
A fejlődés egy döntéssel kezdődik. Ha úgy érzi, hogy itt az ideje a következő lépésnek, írjon nekem, és nézzük meg együtt, hogyan érheti el a céljait!
Töltse ki az alábbi űrlapot és 24 órán belül válaszolok.
Ajándék! Minden új érdeklődő egy ingyenes motivációs naptárt kap ajándékba!
Foglaljon konkrét időpontot egy coaching beszélgetésre itt.